Dalla Mitbestimmung alla partecipazione. La traduzione culturale di un sistema di relazioni industriali in Automobili Lamborghini

Fulvia D’Aloisio

Abstract


L’articolo analizza, nella prospettiva antropologica, il sistema di relazioni industriali in Automobili Lamborghini (Bologna, di proprietà del Gruppo Volkswagen e della holding Audi dal 1998), ispirato alla mitbestimmung tedesca. Nella cornice di un progetto di ricerca indipendente, ma svolto entro la fabbrica con un accordo di ricerca, esso indaga, con metodologia etnografica, la traduzione culturale del modello originario e la concreta realizzazione di un sistema sincretico: partendo dai principi e dai valori propri della cogestione tedesca, i comportamenti organizzativi in azienda li hanno adattati alla tradizione italiana, sia gestionale sia sindacale, con l’ausilio del sindacato FIOM, che risulta storicamente maggioritario in Emilia. Attraverso osservazione partecipante e interviste in profondità, emergono i punti chiave delle rappresentazioni e delle prassi, che realizzano un originale sistema di relazioni industriali e uno specifico percorso di democrazia industriale.


Keyword


Lamborghini, Etnografia, Relazioni industriali, Mitbestimmung, Partecipazione.

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